De Sourcing Agent zoekt voor een vacature kandidaten op LinkedIn, beoordeelt elk profiel op jouw eisen en maakt er een lijst van. De agent is nog in Beta: hij werkt, maar we verbeteren hem continu.
Voordat je begint
Sourcing staat aan voor je organisatie. Hyre zet dit per organisatie aan. Zie je de Sourcing Agent niet bij Power agents, vraag het ons via Helpdesk linksonder in Hyre. Uit- en inloggen helpt niet.
Liefst een LinkedIn Recruiter, Recruiter Lite of Sales Navigator-seat, gekoppeld bij Settings › Channels. Zonder seat zoekt de agent in de profieldatabase van Hyre.
Je AI-assistent is gekoppeld aan Hyre. Zie Hyre koppelen aan Claude. Kies in Claude bij voorkeur een sterk model (Opus).
Stap voor stap
Klik Sourcing Agent bovenaan een vacature, bij Outreach › Lists, of op de kaart op de Agents-pagina.
Verstuur de prompt in je AI-assistent. Kies kandidaten of sales leads.
Geef de vacature: uit je ATS (zoek op titel), via een link, of typ hem zelf.
De agent stelt aanvullende vragen, bijvoorbeeld straal (50 km), jaren ervaring of taal. Hij vraagt ook waar hij zoekt (welke seat).
Zoekplan: hij maakt 5 tot 10 zoekopdrachten, van smal naar breed, en laat zien hoeveel profielen hij vindt.
Criteria: de vacature wordt opgesplitst in must-haves en nice-to-haves. Check die altijd: jij bent verantwoordelijk voor hoe de AI beoordeelt.
Smoke test: hij beoordeelt 50 willekeurige profielen. Groen = approved, geel = maybe, rood = afgewezen, met uitleg per profiel.
Feedback: keur af wat ten onrechte is goedgekeurd en andersom, ook bij de maybes. Druk op Enter: hij past de criteria aan. Herhaal tot het klopt.
Goed? Laat hem los op alle gevonden profielen. Boven 60% is een goede match, boven 80% een uitstekende; onder 60% wordt altijd afgewezen.
Kies de output: een Hyre-lijst (voor een campagne), een Recruiter-project of een CSV.
Ga door met de Campaign Agent, in dezelfde chat.
Goed om te weten
Maximaal 1.000 profielen per run. Een grotere zoekopdracht wordt opgesplitst, bijvoorbeeld op jaren ervaring.
Scoren en zoeken draait bij Hyre, niet op je Claude-tegoed. Een run van ongeveer 1.000 profielen duurt zo'n 10 minuten.
Weinig resultaat? Check je uitsluitingen (bijvoorbeeld huidige klanten of eerstegraads connecties). Rare profielen? Scherp de criteria aan.
Je Recruiter Lite-seat wordt beschermd: de agent stopt ruim onder de daglimiet van LinkedIn, zodat jij zelf nog in Recruiter kunt werken.
Vraagt Claude steeds om toestemming? Zet de Hyre-tools op Always allow.
Loopt hij vast of geeft zoeken steeds een fout? Check of je Recruiter-licentie actief is en of zoeken in Recruiter zelf werkt. Start de agent daarna opnieuw. Blijft het, laat het ons weten via Helpdesk.
Bekijk de video
Video: Sourcing Agent in de Hyre Academy (8 min).
Gerelateerd